Agrar | Vertrieb

40 h

Verkaufsberater:in – Außendienst im Bereich Rinderzucht

Fachliche und persönliche Beratung auf landwirtschaftlichen Betrieben | Verkauf von Genetik- und Serviceprodukten | Rindersamen sowie Serviceprogramme rund um Zucht und Reproduktion

Gehalt 45.000-55.000 €

Karriereleiter? Oder doch nur ein Hamsterrad.

Du gibst draußen beim Landwirt alles – fährst Kilometer um Kilometer, löst Probleme direkt im Stall. Doch wenn du abends nach Hause kommst, ist das Licht oft schon aus. Die Kinder schlafen, der Esstisch ist leer. Deine Familie sieht vor allem, was du verpasst: Abendessen, Geburtstage... Momente, die nicht wiederkommen.
Und wenn’s mal schwierig wird? Statt Rückendeckung bekommst du Schulterzucken. Anfragen versanden im Innendienst. Dein Vorgesetzter meldet sich nur, wenn Zahlen fehlen – nicht, wenn du Unterstützung brauchst.
So bleibt am Ende oft nur Frust: Viel Einsatz, wenig Dank. Du stehst auf der Bremse, obwohl du eigentlich Gas geben willst.

Wie lange willst du noch zuschauen, wie dein Einsatz im Sand verläuft?

Hier ist es anders. Du entscheidest selbst, wann du losfährst, wie du deine Kunden betreust und wie dein Tag aussieht. Am Ende zählt, dass es läuft, nicht wie viele Stunden du machst.
Dein Teamleiter Mario ist jemand, der nicht vom Schreibtisch aus urteilt, sondern selbst draußen beim Kunden steht. Entscheidungen dauern keine Wochen, sondern Minuten. Rückhalt bedeutet hier: Kolleg:innen, die dir Termine warmhalten, ein fester Kundenstamm und ein Unternehmen, das dir langfristig Sicherheit gibt.
Kein Projekt auf Zeit. Kein „mal sehen, wie lange das hält“. Sondern ein Job, auf den du wirklich bauen kannst – und bei dem du gesehen wirst.

So sieht dein neuer Alltag aus:

Morgens entscheidest du selbst, wie dein Tag beginnt. Vielleicht fährst du direkt los zum ersten Betrieb. Vielleicht erledigst du erst etwas zu Hause und machst dich dann auf den Weg.

Wenn du auf den Höfen ankommst, geht es nicht um schnelle Verkaufsgespräche, sondern um echte Beratung. Ihr besprecht, welche individuelle Zuchtstrategie passend ist. Mit Programmen wie dem HerdOptimizer wertet ihr Daten aus und legt gemeinsam die nächsten Schritte fest.

Deine Touren planst du eigenverantwortlich. Unterstützung bekommst du vom Innendienst, der dir gerade am Anfang Termine vorbereitet. Dazu kommen immer wieder besondere Einsätze: ein Messestand, eine regionale Aktion oder ein Videodreh mit Kolleg:innen. Abwechslung ist also garantiert.

Abends kehrst du nach Hause zurück und weißt: Du hast heute nicht nur Kilometer gemacht, sondern Landwirt:innen dabei geholfen, ihre Betriebe wirklich voranzubringen.

Das machst du bei CRV:

Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die landwirtschaftlichen Betriebe in deiner Region – nicht nur, wenn es um Produkte geht, sondern auch um praxisnahe Lösungen im Stall. Du berätst hinsichtlich Zucht, Fruchtbarkeit und Anpaarung und sorgst dafür, dass die Landwirt:innen langfristig erfolgreich arbeiten können.
Du baust starke Beziehungen auf – vom ersten Gespräch bis zur festen Zusammenarbeit. Dabei übernimmst du ein bestehendes Kundengebiet mit festen Betrieben, die bereits von CRV betreut werden, und baust es weiter aus.
Du planst deine Touren selbst: Wann du wen besuchst, wie du deine Gespräche vorbereitest und welche Schwerpunkte du setzt, entscheidest du selbst – mit voller Rückendeckung vom Team.
Neben den Betrieben bist du auch Teil der Landwirtschafts-Community: Du organisierst regionale Aktionen, packst bei Messen mit an, gehst mit Kolleg:innen auf Veranstaltungen und bist nah dran an den Menschen, die unsere Branche bewegen.

Das bringst du mit:

Lust darauf, mit Landwirt:innen ins Gespräch zu kommen und Interesse an der Agrarbranche
Kommunikations- und Überzeugungskraft
Eigeninitiative und Teamgeist
Routine im Umgang mit MS Office (oder die Bereitschaft, den Umgang damit zu lernen)
Führerschein der Klasse B

Von Vorteil ist, wenn du:

Darauf kannst du dich verlassen:

Du startest mit einem Fixum von 3.000-3.500 € im Monat – je nach Erfahrung auch mehr. Dazu bekommst du sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld – jeweils ein halbes Monatsgehalt, also ein volles Gehalt extra pro Jahr.
Dein Bonus wächst mit deinem Erfolg. Zum Einstieg kannst du bereits 10 % erreichen, später bis zu 25-30 %. Damit dein Einsatz direkt auf deinem Konto spürbar ist.
Du fährst einen Firmenwagen aus dem VW-Konzern, den du auch privat nutzen kannst. Dazu bist du mit iPhone, Laptop und iPad unterwegs wie im Homeoffice top ausgestattet.
Vertrauensarbeitszeit: Du entscheidest selbst, wann du im Büro bist, wann du deine Kunden besuchst oder wann private Termine Platz finden. Was zählt ist, dass die Ergebnisse stimmen – nicht, dass du jede Stunde nachweist.
In deiner Region wartet bereits ein fester Kundenstamm auf dich: eine gute Basis, um direkt loszulegen.
Deine Entwicklung ist fest eingeplant: In jährlichen Gesprächen mit deinem Teamleiter legst du fest, wohin es für dich geht. Ob externe Seminare, interne Schulungen oder das internationale Talentprogramm – du kommst voran.
Guter Einstieg garantiert: In den ersten 2 Monaten fährst du mit erfahrenen Kollegen mit, bekommst Produktschulungen und Trainings. So bist du schnell sattelfest.
Und auch außerhalb des Jobs profitierst du: monatlich 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events, weil hier Arbeit und Gemeinschaft zusammengehören.

Was CRV ausmacht

Backup statt Bürokratie

CRV ist kein Konzernriese mit anonymen Strukturen. Hier werden Transparenz und Teamgeist gelebt. Ergebnisse, Strategien und tägliche Arbeit werden offen geteilt – jede:r weiß, woran die anderen arbeiten. Entscheidungen dauern keine Wochen, sondern werden gemeinsam und schnell getroffen. Für dich bedeutet das: ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig immer Rückhalt hast.

Flexibel und praxisnah

CRV bewegt sich da, wo Landwirtschaft passiert: direkt auf den Betrieben. Ob Vertrieb von Rindersamen, Besamungsservice oder Programme rund um Zucht und Reproduktion – hier geht es um Lösungen, die Landwirt:innen helfen, ihre Betriebe voranzubringen. Damit das gelingt, bekommst du volle Flexibilität. Keine starren Routen, keine Stechuhr – du planst deine Tage so, dass sie zu dir und deinen Kunden passen.

Entwicklung mit Substanz

CRV betreut deutschlandweit rund 6.500 Kunden – und bietet dir damit ein stabiles Fundament in einer zukunftssicheren Branche. Gleichzeitig hast du die Chance, dich weiterzuentwickeln: durch jährliche Entwicklungsgespräche, individuelle Weiterbildungen oder das internationale Talentprogramm. So wächst du nicht nur mit deinen Aufgaben, sondern verbesserst Schritt für Schritt deine Expertise in einem Unternehmen, das dich langfristig fördert.

Zusammenhalt, den du jeden Tag spürst

Bei CRV bist du nicht allein auf weiter Flur. Wenn es irgendwo klemmt, springt jemand ein. Wenn du bei einer Beratung fachlich tiefer einsteigen willst, gibt es jemanden, der sein Wissen direkt mit dir teilt – unkompliziert und ohne große Wege.

Eigenverantwortung ist hier nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. Du sollst deine Entscheidungen selbst treffen und deinen Tag so gestalten, wie es für dich und deine Kunden am besten passt. Und falls doch mal etwas offen bleibt, klärst du das sofort – im Zweifel auch direkt mit dem Geschäftsführer Axel, den du einfach anrufen kannst.

Transparenz und Rückhalt bedeuten hier: Es wird Klartext gesprochen, jede:r weiß, woran die anderen arbeiten, und wenn etwas ist, packen alle mit an – vom Innendienst bis zur Chefebene. So entsteht ein Miteinander, in dem du wirklich voran kommst, statt ausgebremst zu werden.

Jürgen Hiepp

Verkaufsberater Baden-Württemberg Südost + Allgäu

Als Familienvater war für mich klar: Ich brauche einen Job, der planbar ist. In meinem alten Job war vieles spontan, auch mal sonntags. Irgendwann hab ich gemerkt: Ich fühl mich dabei nicht mehr wohl.

Heute bin ich mein eigener Chef. Ich plane meinen Tag selbst, setze meine Ziele eigenständig um und wenn’s mal klemmt, ist mein Teamleiter für mich da. Keine Schuldzuweisungen, keine Spielchen – einfach auf Augenhöhe. Das gibt mir Sicherheit. Und das Gefühl, hier wirklich am richtigen Platz zu sein.

Udo Brockmann

Verkaufsberater Niedersachsen, Elbe-Weser-Region

Nach 25 Jahren mit eigenem Betrieb stand für mich fest: Ich will nicht raus aus der Landwirtschaft. Bei CRV habe ich die Möglichkeit gefunden, meine Erfahrung weiterzugeben und trotzdem neu anzufangen. Klar war das erstmal ungewohnt, aber genau das hat sich als Stärke gezeigt: Ich weiß, wie Landwirte ticken. Heute bin ich frei in dem, was ich tue und kann meinen Tag selbst gestalten.

Für mich zählt: gemeinsam anpacken, sich aufeinander verlassen können – das ist hier keine Floskel, das lebt man hier wirklich.

Mario Eidam

Teamleiter Verkaufsberatung Süd/West

Ich habe vor neun Jahren bei CRV angefangen – damals als Verkaufsberater in Hessen und Franken. Heute bin ich Teamleiter für mehrere Regionen. Das zeigt für mich: Hier kann man sich entwickeln, wenn man will.

Besonders gefällt mir hier das kollegiale Umfeld auf allen Ebenen und die Eigenverantwortung. Genau das macht für mich auch einen attraktiven Arbeitgeber aus: Ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, Rückendeckung hat und Unterstützung erfährt.

Kontakt

Moin, ich bin Michael

CRV hat mich beauftragt, diese Position zu besetzen.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Einfach so, ohne Anschreiben oder sonstige Unterlagen. Wir besprechen alles Weitere in Ruhe.

Michael Räther

CEO Mastermind Recruitment

Wie sieht der weitere Ablauf aus?

Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen bei dir, um in einem kurzen Telefonat herauszufinden, ob du und unser Auftraggeber zusammenpassen.

Im nächsten Schritt besprechen wir in Ruhe deinen Werdegang und deine Ziele sowie das weitere Vorgehen.

Wenn alles stimmig ist, stellen wir dich unserem Auftraggeber vor – natürlich immer mit Blick auf deine individuellen Wünsche.

Lieber sofort einen Termin vereinbaren? Kein Problem! Hier kommst du direkt zu unserem Kalender.